留用；所以现在单位领导也考虑不准备再用这个人了。不知这种情况怎么处理为好... 是否可以： 1、找人接替她的工作，但也不主动辞退她，因为没有岗位，在 下的1-2个月的单位只发基本工资； 2、如果是提前一个月通知其解除合同，因为之前是劳务关系，2012年8月开始才是劳动关系，此时，单位需要支付多少赔偿？...
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问题：（1）合同中的“人民币一万元以上十万元以下的违约金”是否包含若乙方违约所要赔偿的全部额度范围？（2）甲方约定给乙方支付薪酬是8000元/月 ； 3.如发现甲方的商业秘密被泄露或自己过失泄露甲方的商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密扩大，并及时告知甲方； 4.无论是在职还是离职或不再兼职，不得披露 ...
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学生、区域公司、子公司三方劳动协议，毕业生与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域 实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工 ...
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新疆打工，工程结束，出包方一直拖欠工资。怎样合理有效合法讨薪。 （便于说明：我舅舅A，我舅舅上级B（类似劳务承包方），B的上级C（工程发包方） 工程结束， ，但鉴于C拖欠，无力支付），但B与C签订了合同，C一直不予以支付工程款。 求助。 （我舅舅A他们 是否有权直接向C要钱。因为他们找劳动监察大队咨询 ...
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1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止劳动关系，理由是否充分？（AA公司辩称，从08年6月起双方建立劳动关系后，及时缴纳了保险 在合同期内私自与其它公司签约，故不存在赔偿问题，这种解释合理嘛？解除劳动关系有效嘛？ 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业证明为由，无法为其办理 ...
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休息日，且无替换班。该公司自我父亲入职始即未为我父亲缴纳社保，没有签订劳动合同。2009年始我父亲按该公司安排还兼做清洁、花木工作，在简易小厨房内为 多大？ 2、认定成劳务关系，在工作地点工作时间内死亡赔付额多少？有什么法律规定？ 3、该公司购买过团体意外险，但保险公司拒赔，是否可将保险公司列为被告？ ...
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