。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签 。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作 ...
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跟劳务派遣签了一年合同到期、在没续签的情况下干了三个月、现在还在厂里上班、没有合同的状态下、当初说可以转正、现在不肯放人、公司不接收、公司说即使我跟劳务派遣合同到期还是劳务派遣的人、不给转正？要劳务派遣放人才可以、请问这合法嘛？我是卖给劳务派遣公司了？？...
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我现在在一家公司属于劳务派遣合同工，马上合同到期，单位要求到期后不再续签劳务派遣合同，转为劳务外包，我不想签该合同，请为公司做合理合法吗？如果违法，该怎样赔偿？该怎样收集证据?...
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您好，我是一名劳务派遣工合同到期，派遣公司不续签合同了，但用人单位给我续签到别的公司。请问？我原来的派遣公司需不需要支付赔偿？...
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我与09年2月20日在A公司上班，实用期2个月，1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再 情况可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？谢谢！...
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劳动合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方劳务派遣公司合同，但是工资，社保和公积金还是由现在的公司发放和缴纳，这算违反劳动合同法吗，不签劳务派遣公司合同，可以要求经济补偿吗...
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前公司工作的时间写进去，但是领导有口头承认说公司是承认我们的工作时间的。 2.如果跟人才市场签了劳务派遣合同，新公司是否可以有理由跟我们解除签的劳动合同， 3.新公司跟我们签的劳动合同是否有效，因为新公司签的合同和人才市场要跟我们签的劳动合同的时间是一样的，合同到期后，公司不续签，人才市场也不续签的话 ...
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劳务派遣合同）到期了 我之前在一家公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫自己打印签字寄回公司了，后来 公司的又说合同版本有变又重新发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在 ...
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劳务派遣合同）到期了 我之前在一家公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫自己打印签字寄回公司了，后来 公司的又说合同版本有变又重新发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在 ...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗 ...
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