目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗 ...
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我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人 ，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！ ...
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本人属劳务派遣工，五年合同到期，想续签继续跟公司干，但是公司说让换劳务公司，原劳务公司让我签个人解除合同证明，我该不该签这个证明，还有我与劳务公司和单位存不存在补偿问题，谢谢...
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合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际 合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份违法的合同?公司不同意更改合同,说要不签合同要不走人没有赔偿金.我现在该怎么办才 ...
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劳务派遣合同还有一个月到期，现用工单位让我们和另一个劳务派遣公司签半年的合同。开始我们拒签，因为我们没有收到和原劳务派遣公司解除合同的通知，后来用工单位说这两家公司是同一家，就是名字改了一下。签合同就是续签。最后我们签了。我想问一下怎么能知道这两个公司是 ...
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我现在在哺乳期，是劳务派遣合同已到期未续签说是自动延续到哺乳期结束，但是现在派遣公司以我之前派遣公司的经营改变为由要求我去派遣公司上班，但是上班地点离我家特别远，我可以不去吗？派遣公司说如果我不去按旷工处理合法吗？...
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你好，我是签的劳务派遣合同（派遣公司是北京的），每两年签一次，今年2016年3月派遣公司又给我寄了2年的续签合同，我把基本信息填完回寄后至今未盖章给我，目前一直在用人单位工作。今年7月用人单位说和原派遣公司合作到期不签约，要我们和另外一家北京的公司签署劳务外包合同，新合同上会 ...
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月20号签至2012年07月30号止，共有10几个同事和我一样。和集团签合同的人都有五险一金，可我们只有五险，没有住房公积金，这个住房公积金公司是否可以不给我们交，是否违反规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？ ...
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你好，我是和劳务公司签订的劳务派遣合同，现在在A公司上班，但是2018年8月31日合同到期，到期后没有人提出续签，A公司也没提出，我在A公司没有合同的情况下继续工作7个月，现在A公司不想再继续用工，我可以对劳务公司或者A公司提出哪些合法的经济赔偿呢？谢谢...
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您好，我被派遣公司派到邮政储蓄银行当司机，和派遣公司签的劳务派遣合同到20181129日到期，就在今年九月底用人单位说不续签合同了，工资发到十月份，让我自己去找工作也不用来上班了，我没同意照常上班。到十一月初又说发到合同日期，一直没安排工作给我，但我一直在上班，现在合同到期了现在孙 ...
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