《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也没有跟我签合同，工作到今天，工作了18天，请问劳务派遣单位和用工单位有没有违法，我该怎样维权。就在今天，我提出辞职，派遣公司让我到他公司去签合同，请问程序是不是有问题？另外，今晚20:30下班保安没收了我的手机，说是 ...
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1、企业工商注册登记（内资企业、分公司、独资企业、个体工商户注册登记）； 2、提供注册地址租赁，并办理租赁备案手续 3、资质审批，人力资源服务许可证、劳务派遣证、食品流通、环评报告、道路运输、医疗器械、进出口许可等各种行业审批资质； 4、公司变更（包括名称、 ...
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我公司为劳务派遣公司，除每月向用工单位收取一定的管理费，还可以有哪些收费标准...
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大学生实习:没有签订劳务派遣却将实习生以劳务派遣的方式派出去实习... 请问这样做是否违法,有什么法律依据...
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我是一名劳务派工，在用工期间，因为到达退休年龄，由用工单位出具证明，派遣单位办理了退休，此后就领到了社保发放的养老金。请问，百日以后的殡葬费，丧葬费该由哪个部门办理？谢谢...
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我是一名劳务派遣的护士，在工作单位工作了15年，2012年考取了研究生，单位于2013年被派出进修培训学习，并不是专项培训，就是去另一家医院工作学习而已，学习未取得任何 ...
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单位签合同），现在由于厂矿变更（我们原单位由同一个系统合并），新的用人单位让我们签订劳务派遣合同，我和原单位的合同已经到期。但是还没有解除，厂里已经3翻2次找我们，要让我们签劳务派遣合同。我没有签，说给经济补偿，始终没有结果，我也能看出，就是不想给或者不按正常的经济补偿给。现在不 ...
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