公司这样的招聘方式是否合理？根据劳动合同法第五章第二节第六十六条所诉：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这样我在通信公司工作7年后还是已劳务派遣性质工作是否合理？谢谢！！！竞聘时通信公司没说是要与劳务派遣公司签劳动合同也没说是和通信公司签劳动合同，签劳动合同时通信公司拿给的是 ...
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离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣 公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意 ...
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发现新劳动合同法“第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。现在主要就是我们要成立一个劳务公司自用，想知道“劳务派遣”那个是不是不允许设立？“劳务分包 ...
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我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？...
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11年，但是在工作到第4年的时候因为单位要规避一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何变化，去年通过 的，那这种情况是否属于恶意终止和解除合同，麻烦解答，谢谢我还想请教一下，劳务派遣公司在本人与原用工单位的合同期限未到期的情况下，私自与其他用工单位签署 ...
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我想问下我在一家公司做了6年，现在他们换了家劳务派遣公司重新跟我们签了合同 ，是今年一月份才新签的劳动合同，当然上班还是原来的用人单位，不是 了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟劳务派遣公司签订的合同，那我的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作的1个 ...
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我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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月份的时候领导将我借调到另一个图书馆3个月,并承诺和我签劳务派遣合同,由于专门和图书馆签派遣合同的劳务公司名额满了,就让我和承包图书馆清洁的物业公司签,一个人 加班的钱也不能给了.我算了一下,我拿到手的钱和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司的员工的钱差了很多,照道理应该是同工同酬的,我做的和他们没有区别 ...
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公司工作，公司一直没有和我签定合同，直到2012年8月才与我签定了一份劳务派遣合同，当时不想签,但公司说这只是过渡期,等两年后就与我签定正式劳动 的派遣合同是否属于无效合同，如果公司辞退我，该怎么给我补偿？?如果劳务派遣合同为有效合同，就这样终止合同，该按照什么标准补偿我?之前没有签定任何合同的工作 ...
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我是银行的一名劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了2016年1月1日到2017年1月1日的劳动合同，现在我面临着生产问题，我的单位也就是银行让我 ，也就是让我自己掏腰包请人干属于我的工作，我觉得这不合理！我想请问律师我们这是劳务派遣工，有享受产假吗？银行是不是应该付给我同等工资并且不用我自己请人干工作？ ...
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