。 （二）乙方拥有以下基本权利： 1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人 或判刑的，本合同自行解除。 八、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解。 九、本合同一式二份，甲乙双方各持一份 ...
//www.110.com/ask/question-6333359.html-了解详情
规定，法律风险应该由南航北分承担。 （4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关 下午1点半到3点半虽为规定工作以外的临时休息时间，但是经常在这个时间组织开会，偶尔也会有加餐。即使不开会也不准离开基地，离开的话也需要请假。 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向商洛市 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方组织的教育和培训，以提高思想和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条） 对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、调解 01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动争议委员会提前60日提起仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-56769.html-了解详情
，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作 违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
秘密（工作计划，经营策略，促销方案，技术资料，经营数据等）； 6.积极参加甲方组织的各种培训学习。 七、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同， 双方可先协商解决，协商未成，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解。或自争议发生之日起六十日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜， ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法 劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、未尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动 争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有 不懂法受伤职工病了，家人去劳动人事委员会，他们调解协议书内容不全没有组织印章，授权委托书，委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除 ...
//www.110.com/ask/question-14078902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务