中型企业里，劳动关系管理及人事档案管理的工作，与公司公章管理工作，能不能一个人做？是否存在重大法律风险？...
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下的分公司上班．目前我的工资和社保，人事档案都是集团总公司负责，但酬金（奖金）是分公司负责，想咨询下我的劳动合同应该和谁签订（集团总公司？还是分公司？ 我当初进集团公司说的是人事是总公司管理的，但上班在分公司，一年前说的是合同和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和社保，人事档案和公积金都是集团总公司 ...
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及该财产在第三人处的股权收益。 5、请求裁定被申请人提供申请人的劳动人事档案。 事实和理由： 一、被申请人是原怀化市服装二厂、原怀化市鹤城服装厂 来的股份制企业。原怀化市鹤城服装厂是第三人的股东，但因种种原因被工商管理部门吊销而不复存在。 第三人在怀化市鹤城区人民法院(2014)怀鹤民二初字第***号 ...
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也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密 电子文件）进行清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉 ...
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把我原单位（国企A）的工作关系调动过来,他回答现在公司在云南这边暂时还没有人事档案管理权限，我说我原单位的两年停薪留职时间已快到期，这怎么办？后他建议我 公司还在大量招人，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入 ...
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内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好 并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为 ...
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与其签订过一年期的“见习期聘用合同”，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有可能从7岗工程管理 ，无果后向排水公司的上级党委或者纪委反映，如果不能解决问题，那么向劳动监察部门投诉（就是要看“事业身份”是否在投诉受理范围内了），如果调解不成， ...
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签劳动合同，我于2007年在市里改派以后，公司答应给我签订劳动合同和落下档案关系，同时把我的人事档案从我老家所在县人事局提出，放在了公司，可以知道了2009年6 档案里面填档吗，我如果在别的单位上班，我的派遣证是重新建档，而不是转移档案关系，我想请专家帮我出一良策，我应该从哪一方面入手来保护我的权益和 ...
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单位一直没有解决我的身份问题，我5年多来一直是临工身份，因此，我的人事关系和档案没能被单位接收。于是我委托了当地的人才服务中心保管个人人事关系和档案 理由是：人事代管是人才中心为其个人档案进行的档案管理业务，费用应由人事档案被管理个人承担。我个人认为：我与单位签订了劳动合同，与单位存在实际的劳动关系， ...
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和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门从收到 档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁？ 这问题 ...
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