事项为：1.支付违法辞退的赔偿金2.支付未签订书面劳动合同二倍工资差额 仲裁采信了我的第一项请求，第二项说我第一次合同到期后已经形成了无固定期限劳动合同， 一直都不给我）我想是否可以追加要回我的失业金？如果可以，是在一审开庭前追加还是一审开庭中追加？ 3. 公司不服上诉明摆着就是拖延时间，因为公司基本 ...
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时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，被申请人代理人宣称：申请人的工资中包括加班费。被申请人的话可以理解为被申请人承认申请人加班了，只是 电脑并询问被申请人律师及法官是否需要查看。法官和被申请人律师均没有要求查看。法官却在判决书中写到：而公证书只是对上诉人部分非工作时间发送的邮件 ...
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注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助律师也只是委托授权 能上诉 2、如果公司上诉，需要重新审理，那仲裁是否意味着浪费了一个多月时间？ 3、公司上诉后是否需要再请律师，我的仲裁请求有几项是可以获胜的？...
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公司为我办理失业金领取手续，被告知未与C公司签署劳动合同，要求我补签才可以为我办理。我便将C公司上诉劳动仲裁。 7、2013年4月，劳动仲裁依据相关 平均工资补偿。 8、2013年5月，C公司不服上诉到法院，2013年7月经过开庭，法官告诉我说法院与劳动仲裁对劳动合同是否签暑的认同有出入，可能会认定我 ...
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）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的 审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某） ...
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不能重新仲裁，上诉时日在即，而举证对我艰难，诉讼如何写，请求帮助。接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的 的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？ ...
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的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请了劳动仲裁（市级）。仲裁庭上 并按对方当事人数提出副本，上诉于###第一中级人民法院。” 四、我的疑问 以上的判决是否可以理解为原告的主张没有得到支持，原仲裁判决生效？ 拿到这个判决 ...
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给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁只判支付工资没判支付加班费， 必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据，请各位律师帮我分析一下，我上诉要求如下,是否合理： 1.要求支付2011.4月工资+加班费（ ...
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就丧失股东资格，股权转让可以通过自愿协商方式转让，原告无权强制被告转让股权，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。三、原告诉讼培训费偿还的诉讼请求，应先通过劳动仲裁机构仲裁，再由法院审判，如今被告为此而遭起诉成为被告不符合法律程序。 经审理查明，原潍坊水箱厂经改制设立恒安公司，后又变更为原告恒安 ...
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责任，捡了两张过期身份证办的公司。 现在劳动仲裁对我以各种理由推脱。因为找不到B公司联系人要求我花钱公告60天送达。 像上诉这种情况。A公司找 派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条解释，是恶意 ...
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