公司不签劳动合同，我和同事辞职后，将公司告到仲裁，仲裁我方胜诉，公司有起诉到法院，我方胜诉，现在又上诉至二审，这无良老板就是为了拖时间啊，太过分了！ 从仲裁开始，就不承认我们得劳动关系，而且上诉和起诉得理由都是我们盗取公章来开证明，我想问一下，这种情况下， 1、我是否可以起诉他诬陷罪？是否可以 ...
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又上诉至二审，这无良老板就是为了拖时间啊，太过分了！ 从仲裁开始，就不承认我们得劳动关系，而且上诉和起诉得理由都是我们盗取公章来开证明，我想问一下，这种情况下， 1、公司明知道拖多久都得给钱，他到底什么目的？ 2、我是否可以起诉他诬陷罪？如果起诉他诬陷罪，会对劳动民事案件有影响吗？ 3、我是 ...
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书面形式申请了工伤认定，经监察大队审查，说劳动关糸不明确，告知原告先到建瓯市劳动仲裁委员会确认劳动关系，等确认结束后再来申请工伤认定，2009年3月2日 逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2010年10月26日向人民法起诉被驳回，2011年6月1日向中院上诉，还在审理中。 ...
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签订劳动合同缴纳公积金，故离职后与公司进行仲裁。仲裁判决公司支付二倍工资，公司以入职前已发送offer（未签字）得到本人口头承诺并且按offer执行（实际招 维持了原判。公司继续上诉中级法院，中级法院以劳动法第八十二条规定，二倍工资目的在于提高合同签订率明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取 ...
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这件事情,我10,11月两月的工资被拖延发放,一直到我离职的那一天,人事告诉我,公司会把10,11,12月的工资一起先进给我.但是等我到 怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉,或仲裁,是否可以? 希望律师能帮助我. 新注册的 ...
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2017年7月，5 6月的工资未发，7月31日我以拖欠工资为由离职。离职后老板拒不支付7月工资，声称工资是由其合作人支付，沟通未果情况下，2017年10 无效。之前就听公司上诉员工说过老板跟劳动局有关系，1月22日开庭结束劳动局没有给任何结果，此时是否可以跳过镇劳动局，直接重新去区劳动局申请劳动仲裁？...
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，一个是中餐，一个是西式快餐，且公司承诺将以就近原则安排，但是结果是将员工调换到一个更本就没有办法去的地方（虽然在成都），劳动仲裁时，单位出示修改剪接过的偷 上工资？7、单位实施的是以跨年休年假，法院却认可在本年度休年假，那员工以前未休年假，是否可以要求单位补上8、法院在计算赔偿金额是，是否要把年终奖 ...
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公司多次宣导不可以私自驾驶摩托车送餐。可是员工认为公司没有在交通工具上作出明确规定，并且自己是在上班期间。公司说想要劳动仲裁员工，请问这样做有用吗？公司是否有理呢？...
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或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和 上诉人进行询问和调查，也没有给上诉人申诉和辩解的权利，直接对被上诉人提交的证据材料进行书面审查后，武断做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人 ...
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劳动者权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求哈 部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院 ...
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