依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未 和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉到 ...
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扬言扣下股份作为补偿，现在突然通知本人去签转股协议，转股给大股东。现在想咨询的问题是，第一，如果协议不明确清楚付款时间和方式，对卖出方是不是无保障？第二，手续办完后，公司如果继续以某项业务有问题为由不付款，是否成立。业务本身本人无过错，但是离职后公司突然说业务有项考核制度，但是这制度具体情况本人不 ...
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目的是为了维护我的个人利益，还需要补充什么？ 3.如果年中不发分红我该如何保障自己的利益？ 4.这份协议由老板请的律师起草我们签订有法律效力吗？ 干 乙方工作的月份为当年最终分红利润。 (2.7)签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动 ...
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要退出，请问，如果退出的话股份应该怎么办呢？ 如果谈不拢的话，期间也没有签订劳动合同，在11月12号才签订劳动合同，日期签订的是营业执照下来的时间是7月14号， 一年下来什么都没有得到，还借钱补贴生活成本，现在要退出，怎么保障自己的权益，多谢各位律师。...
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公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资的 第二年也未按合同增加工资，老板的理由是公司没钱，未给我加工资；我考虑保障自己的权益，当时以老板未增加拒绝加快开发产品速度，但公司订单里的新产品仍继续 ...
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