公示函：根据人力资源社会保障局提供资料，核实你现所在的公司【xx服务有限公司】法定代表：周x，根据《劳动合同法》第三十九条第六例的相关规定，用人单位是不能聘用失信人员的，我方现正式告知，相关逾期材料 ...
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工资和补贴。前几天我们已经拿到了毕业证书，并且这几天两个月就要到了，公司要和我们签订见习协议，请问一：见习协议是可以和毕业生签的吗？二：我们认为见习没有劳动保障不同意签，公司就让我们走人，我们可以申请劳动仲裁拿到培训期两个月的工资吗？...
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，甲方有权利调整乙方的工作岗位，乙方应配合。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假 等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 ...
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证明材料，如果不能提供就让我退回失业补助金。之前海口市综合行政执法局龙华分局社会保障行政执法大队的工作人员 也发来信息说怀疑我骗保让我提供劳动关系证明，所以我已经把工资流水和在公司工作的一些照片上交，现在人力资源开发局的又发短信来说怀疑我骗保让我提交 ...
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要求签写此份承诺书，是否合法？ 作为 的一员，为了提高自身安全意识，保障自我人身财产安全，本人郑重承诺: 1、遵守交通规定，坚决避免任何违章行为。 同时因上述行为均属于“严重违反公司规章制度”的行为，公司有权单方面解除与本人的劳动/劳务关系且不需支付任何补偿。 对于以上所有承诺，本人清楚知悉相应后果并 ...
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，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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在上班过程中，被同事传染了阳性，身体出现不适症状后在公司宿舍隔离治疗，隔离的时间用调休及事假来顶，说我们不能正常上班给公司提供劳动，属于自愿休息的，请问这种情况怎么办？公司这样做是否合理合法？如何收集证据才能保障我的合法权益呢？...
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家人开危险品火车，目前就职的单位没有拥有危险品货运车的资格，所以将车辆挂靠到其他单位，现在要求家人也要将劳动合同转到挂靠单位，但实际还是在目前单位工作，后续这种产生劳务纠纷有保障吗...
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你好，我十月20入职一家类似销售公司，试用期三个月，今天十一月三号。还没签劳动合同。只填了入职表，但是我觉得每天的业绩难达到，我想了解下。如果我后续每天业绩达不到。公司以能力不够开除我。我有保障吗...
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我还没毕业，没去过任何公司，没去过任何单位，没出过学校，但是人社发信息说单位将与您签订的劳动合同进行网上备案，请您到“阳光就业”网上服务大厅进行核实，如有问题请向辖区人力资源社会保障部门反映。为更好维护自己的权益，建议您尽快加入单位工会。...
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