。因为那是王爱清的身体伤残证明不卖。认定、鉴定工伤程序走了二年多，分别，太原市劳动能力鉴定问诊定为七级尘肺病工伤。不服问诊，向山西省劳动能力提起 登记。仲裁员“欺诈”性的用，并仲调字〔2012〕第8号仲裁调解书掩饰官地煤矿人事科长倒卖劳动关系。六级职业病工伤按相当于七级工伤一次性补助结案。没给恢复劳动 ...
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仲裁，仲裁庭告知两公司系各自独立法人公司，不能同案申请，但为弄清两公司之间的关系，可先将地质公司作为第三人，后即将地质公司追加为第三人。 2、本人 告知两公司系各自独立法人，只能分案起诉，因地质公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知其必须先经过劳动仲裁后再起诉。2015年4月27日以与地质公司解除劳动合同 ...
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了事业单位聘用合同，共5年。现聘用合同于2015-12月到期，我也早按合法程序提前30天递交了辞职报告，并且从2016-2月起再未去学校上班。拟另寻 或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系解除。若劳动关系没有解除，该高校确有理由不发我2016-3月～ ...
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。官地煤矿一位领导叫韩向东要用十万元收买，王爱清不卖。鉴定程序走了二年多，分别，太原市问诊尘肺病七级工伤。不服问诊，提起山西省体检鉴定六级 关系的权力。王爱清被迫调解，仲裁员用并仲调字〔2012〕仲裁调解书掩饰了矿人事科长倒卖劳动关系。六级职业病按相当于七级工伤补助242500元结案。没给恢复劳动关系 ...
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。经省工会援助从矿卫生科调出档案鉴定出编号100427号职业病证明书。鉴定程序二年多，分别，太原市劳动能力问诊定为尘肺病工伤七级。不服问诊，提起山西省劳动 人利已。“欺诈”性的用并仲调字〔2012〕第8号仲裁调解书掩饰矿人事科长倒卖劳动关系，六级职业病工伤按相当于七级工伤一次性补助结案。没给恢复劳动 ...
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4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月进入被诉人单位工作，任职资讯部程序员（兼网管）至今。事情背景如下： 吴海军，2013年12月进入公司。 报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的 ...
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请求出调解书。2011年三月司法解译3出台，双重劳关系是劳动关系，我向仲裁院提出劳动补偿金要求，以已过仲裁时间不受理。一审和二审均认为我是2011年提出 啊，我当时是没有提供2009年提出过仲裁请求的申请书，但法庭调查时讲起过这事。 请问我现在是应该提出法律监督程序（再审），还是向法院提出2009年 ...
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了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除 。 综上所述，一审，二审法院在认定事实和适用法律上均存在错误。本案经过仲裁、一审、二审，至今已一年有余。再审申请人之所以穷尽法律救济途径也要将 ...
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投诉事件而被该公司经理要求当场交出车锁匙，马上交接走人．３月１９劳动仲裁认定劳动关系．３月３１日，本人作为原告方，提出诉讼请求：支付本人１月和２ 为简易程序，要转为普通程序审理。被告ＸＸＸＸ驾校于７月３日变更法人及股东。 2014年12月一审判决：认定双方存在事实劳动关系，支持经济补偿金，认定应部分被 ...
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不承认存在劳动关系，因此我又去进行了劳动仲裁确认了存在劳动关系。现在的状态是劳动监察大队不管我的这个案件了，说此案件已经走完程序。要想要回工资和社保，需要拿 新的证据劳动仲裁裁决书去重新投诉？？请问这样合理吗？我该怎么办才能要回我的苦汗钱？按照劳动监察的说法，为什么同一个社保和工资，还要让我投诉两次？...
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