双休，是两个星期休息一天。一年零一个月左右的时间我被派往国外工作，公司考虑到前期签订的劳动合同不合法，漏洞较多，与我们重新签订了一份劳动合同， 管理制度，我的年薪已经确定为一个值，且领导批示的人事调动上面写明我的岗位级别了，我觉得能够接受就出国了，但是去了项目部之后，项目部以公司制度为由，对我进行第二 ...
//www.110.com/ask/question-2776617.html-了解详情
单位编制内人员同岗同酬；辅助人员、工勤人员由用人单位根据工作岗位类别、劳动强度和聘用人员工作实绩等综合因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 ，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
月15日，被申请人人事部向申请人下发通知，将申请人在工作地点，工作岗位，新酬待遇不变的情况下调动I工作，请申请人于2016年6月20曰前到xxⅹ处 次接到通知后/均不予理会，仍然在原岗位工作。2016年6月21日被申请.人人事部向工会委员会发出《关于对ⅹⅹⅹ解除劳动合同的请示》，称申请人行为严重违反《 ...
//www.110.com/ask/question-10598105.html-了解详情
助理，2001年按照有关文件要求通过四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再没有签订劳动合同，如今我在社区助理岗位从业16年，工龄总计32年，今年刚刚办理了退休，退休金仅 ...
//www.110.com/ask/question-2111069.html-了解详情
或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按规定 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 第八条、劳动争议的解决 在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工工作岗位的，派遣员工不得提出无理要求。未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以依法解除劳动合同并按规定 ...
//www.110.com/ask/question-1175944.html-了解详情
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟 天，包含两天周末)去公司，桌上突然放了一份调岗通知书(并没有我的签名)，以及一份解除劳动合同通知书，合同以我没有按照公司规定按时到岗，旷工三天为由把我开除， ...
//www.110.com/ask/question-11848026.html-了解详情
工作内容和要求详见甲方现行(职位说明书)中的相关内容。 (二)因生产经营变化和工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和内容，乙方承诺不予异议。但如乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或自行提出解除劳动合同。 问;公司有权调动工作岗位吗?如果拒绝调动岗位，公司解除劳动合同，有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2090747.html-了解详情
湖南省交通职业技术学院），1987年9月参加工作，2001年1月2日，申请再审人原工作单位收到湖南路桥建设集团公司的调动函，并按其办理程序，转入了 推翻原判决不支持签订无固定期限合同的裁定。 《中华人民共和国劳动合同维权》使用解答中，合同期满未续订，劳动者继续在原单位工作，如何处理？明确解答：“合同 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
我在该单位工作已经满五年，2016年续签《劳动合同》，2017年到期。签订合同时只写“管理岗位”，基本工资约定为5000元/月，对奖金部分没有在合同中约定。 实际工作中，我的收入构成为 5000元基本工资+7000元奖金=12000元/月 现在单位单方面将我调离 ...
//www.110.com/ask/question-6951350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务