合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选与他解雇 ...
//www.110.com/ask/question-8491982.html-了解详情
合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选与他解雇 ...
//www.110.com/ask/question-8491755.html-了解详情
在产假，本月14号结束，现公司说我在的原岗位因公司人员调整已取消，现调我去另一岗位，劳动合同中明确有根据 我的工作能力，表现，身体健康等情况，可以调整我 ，是否可以，因为公司说，如果我不去的话，就让我自己主动辞职，如我不辞职，也不去新岗位上班，公司是否需要向我支付赔偿。谢谢 2因我签的是第三方劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1313051.html-了解详情
的两个决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司设立综合部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部。 的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？...
//www.110.com/ask/question-6665736.html-了解详情
我在某私企从事机械绘图工作5年，现公司业绩下滑，不需要研发人员，就要求我去采购部，如果不同意就自己走人，公司只同意补偿一个月工资，理由是合同 调换乙方工种和岗位”(合同注明岗位是绘图，合同到期为2016年)，所有调动要求公司没有书面通知，只是领导口头通知，3天内要我立即办交接手续，我可以劳动仲裁吗， ...
//www.110.com/ask/question-4953609.html-了解详情
劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2098795.html-了解详情
还分派给了他很多别的事情，而且工作中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵了一架。 请问1、公司是否有权终止劳动合同？（劳动合同还有两年多才满期） 2、公司如果要终止劳动合同我应该怎么做？ 3、公司如果调动我的岗位我应该怎么办？（比如把我调往车间、保安） 4、公司是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-57666.html-了解详情
用人单位与劳动者劳动者签定劳动合同内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据 ...
//www.110.com/ask/question-1497278.html-了解详情
单位调动岗位 本人不同意 单位要解除劳动合同 在开具辞退证明过程中 口头让在家等待 20天后口头告知本人已离职 没有办理离职手续 本人继续上班 单位阻止 本人继续上班 天工资没有开 2月份活动的钱体现在工资里了 3月份活动的1110元至今未给 工作六年单位从未安排休过年假 去劳动仲裁 说失业金归法院管 ...
//www.110.com/ask/question-3872394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务