而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效的话可以算没签合同吗？合同有2份都在公司里我手里没有，这次装修也是刚口头通知的装修时间是半个月后，我觉得最起码要给我一个月时间吧。 现在我想终止劳动合同可以吗？可以得到补偿吗？我要继续履行合同的话我只能被 ...
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说如果本人实在觉得自己干不了，可以考虑休假半年，然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况，单位能说解除合同就解除合同吗?还有一点，跟单位的合同是 会捻轻避重,所以问题又出来了，在合同到期后，如果单位以本人不适合岗位或其他事情为借口,不再跟本人续签合同，请问是否合法?本人在单位工作满8周年了 ...
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到一个证书，后被外派到项目组工作，但是在12年7月左右项目结束后回到公司，但没有其他项目可以做。 此时公司和另一家公司（下称B公司）进行了合并整合，相关的 月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是 ...
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的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当 ...
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我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 解散,公司选择和我 会选择和我换岗位或者换工作地点,我拒绝,这种我可以要求公司赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗, ...
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我和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整 这是其他一些补助，这样合理吗？ 3、我现在是怀孕期，预产期是12月1日，老合同到期是12月31日，如果我没有续签合同，是否到期公司就可以自动与我解约？还是因 ...
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失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养 医保家人承受不了。请热心律师给予解答，不胜感激！！无限期合同是等这次合同结束之后再签还是到期后自动续签？ 该病人是电工，出事那天是公司放假，但病人 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012年 半，我钩了不同意，要求签无固定劳动合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况 ...
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甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力 的（第七条）赔偿我的损失！另外我现在的工作超出了合同中的工作量，算是侵犯我的劳动权吗？我能向他索要什么赔偿吗？我是先和他协商还是直接可以将他告上 ...
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你好，本人劳动合同12.31到期，合同写的是除非一方在任一合同期限届满前三十天以书面通知另一方终止本合同，否则在该合同期限届满后自动续签，但是他在12.4才问我要不要续签且给我调整岗位，现在我是可以以自动续签合同的说法拒绝他吗...
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