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是这样的。我在北京一家教育行业的民企工作,去年下半年以来的工资课酬屡屡延发放,至今9、10两个月的酬劳总计近2万元仍在拖欠。本人在拖欠期间多 ,其含义是,如果我催讨工资,就是为我自动离职,如果还想继续干,那么就忍着。我想问,如果是这样,我的合同还未到期,是否可以向单位方面所求多发1个月的提前解除合同 ...
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