人员的需要,可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用 损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不改正 ...
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不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的,乙方负责处理并承担一切费用,造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。 5.乙方不得以 解除合同,妥善安置未到期会员,双方互不追究责任。 2.乙方的行为构成根本违约的,甲方有权单方解除合同,并没收保证金,所收费用一律不予退还。上述根本违约 ...
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佣金归入甲方所有。 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的三个月内,禁止乙方到与甲方经营同类业务或有竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于 权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻区 ...
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