约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为： 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作 要求的范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。 8．乙方受聘于甲方期间，承诺不会 ...
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约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定： 劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职，也不能自己生产或者经营同类产品、从事同类业务。 ...
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同意调动，这个情况我能到劳动局去申请劳动仲裁吗？ 限期返岗通知书 杨昌侠 先生： 经查，你于 2014 年 04 月 10 日未履行规定审批手续离岗， 30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 ...
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提前三十曰以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作， ； （二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； （三）甲方破产、解散或者被撤销的； （四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个 ...
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条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 小时（不包括吃饭时间）。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，提前与乙方安排 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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； 2，节假日不可请假； 3，年终时，若乙方切实遵守上述条款且一年中请假天数不多于6天，则甲方奖励乙方1000元； 4，乙方在正式工作期间，需将身份证 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 。 九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方 ...
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的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与 ...
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规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
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地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊工作时期根据实际需要另行 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第十一条 劳动争议处理及其他 1、双方因履行本 ...
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职业的。 ② 、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的，拒不履行新的岗位职责，在甲方公司内部造成重大负面影响或给甲方造成较大经济损失。 ③ 、乙方在劳动合同履行期间因自身原因不能按期完成工作任务，经培训之后任不能胜任的情况下，拒 ...
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