实际工龄只有2013年9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004年6 裁员，我这个情况，公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的， ...
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对于由于企业破产买断工龄的职工，重新与另一国企签订劳动合同，其工龄如何计算？ 工龄是否应该连续计算？...
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我1992年7月1日进厂工作到现在，1998年4月15日厂方才叫签订劳动合同，现在厂方被政府强制关闭，请问我的工龄该怎么计算？...
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，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否可以被合并在内。...
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我是当地一家箱包企业员工，公司一年多发不出工资后宣布破产，政府劳动监察大队和法院都已介入调查取证，现在公司已顺利拍卖了3792万元，拖欠工资部份 明确表示我们肯定能拿到，关于工龄补偿金，我们已经与公司签订了补偿金合同，一年工龄补一个月工资，按照最后12个月的平均工资来计算的，听说法院一审判决我们的工龄 ...
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事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产改制 办届时才向职工公布改制方案。其中有一条，职工工龄买断时间为2007年6月，这中间四年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费， ...
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