签了2年到期后又续了2年，现在在合同期内。如被B公司接纳并签劳动合同工龄连续计算，A公司是否就可以不付补偿金？是否一定要拒绝B公司的接纳，才能有补偿金？ 服务公司（简称外服）有权更改派谴单位吗？当初和外服签是因为和A公司确认劳动关系才签的，现在B公司收购A公司，如果我不同意这种调整，不同意到B公司工作 ...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤， 赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？今天公司人事又找我说：五年工龄连续计算，可以在合同上注明。 请问：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ ...
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企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？在线律师你们好： 我是1993年参加工作在国企，2004年企业改制单位换了新 ...
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合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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在单位的工龄快满十年（差两个月）时被调到上级公司，和上级公司先签了2年的合同，那么2年期满，我可不可以要求签无固定期限劳动合同呢？（也就是说，我在原单位的工龄能不能算作在新单位的工龄？）如果算的话，我是要等2年合同期满后提出签无固定期限劳动合同还是只要满十年就立即可以提出？...
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改属于该矿的原上级单位的集团公司，我们以劳务输出的用工形式为集团公司工作，员工的劳动档案留在原单位。现在，集团公司以“去产能，出清僵尸企业”的名义鼓励工人辞职创业， 经济补偿吗？另外，我的连续工龄已25年，劳动合同是每5年一签。请问：如果单位支付经济补偿金，是以25年为基数计算还是以五年为基数计算？...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗？我工龄19年了，仲裁按月平均工资3倍x12年x2倍计算，12年是不是不对，赔偿金不应该受限12年，而应按19年计算是吗？...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;(我的月工资高过月平均工资3倍，工龄19年了)仲裁按:市月工资3倍x12年x2倍计算赔偿金对吗，应该是19年，赔偿金不应该受限12年限制。...
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：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除 三种情况： 1、不签署正式的劳动合同，只签署非正常任职状态的委托代理合同； 2、不落实社保，导致社保中断、影响工龄计算； 3、扣除的“合规保证金”未 ...
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工龄不予补偿，即只给予3个月的补偿金。 问题： 本人认为工龄应该计算为7年。 1. 2009年第1次签订的劳动合同已丢失，但能在社保官网上查到第1家公司为 ？担心剩下的1个月会不断被穿小鞋和挑刺，应该怎样对应人事部门？订正：且工龄工资计算按每1年增加50元的方式一直在累记，目前是300元（6年工龄）...
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