月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 /现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我该如果应对。 2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？ ...
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单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 请问该条规定对于04年的行为是否有效。即：04年公司改制没有发放经济补偿另签了合同，工龄应重新计算还是连续计算？...
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你好，帮我看看我这份劳动合同第五条 ，如果发生以后公司要炒我我能要回上一公司的工龄吗，我现在这家公司要注销了，老板又注册了一家新公司，要我们重新签合同，合同第五条是这样写的，因甲方工作需要，要求乙方 应聘，因此，甲方同意乙方在✘✘✘公司的工龄（从✘年✘月x日到x年x月x日止），计算在甲方的工龄内。...
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的子公司要上市，所以劳动合同上只是法人变更，但是公司又要我们签第三方协议: 甲方无须支付经济补偿及其他解约等费用，乙丙双方另行签订劳动合同书，乙方在甲方之工作年限，丙方连续计算. 如果签了新合同和第三方协议，我在之前的法人的工龄是否清零吗？如果哪一天公司和我解除劳动 ...
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公司工人不满公司薪资待遇闹罢工一天，第二天公司与工人签订劳动合同，并以闹罢工为借口说之前的工龄全部不算 ，我朋友在14年3月份得脑动脉瘤住院动手术， 合法权益得不到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司说工龄只能从2006年开始计算，我朋友因为银行卡更换，只能打出6个月的工资明细清单，请问我 ...
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10月招工参加粮食工作。单位在2002年4月改制时买断过工龄，领取过补偿金，后又留用返聘上岗续签劳动合同，继续在原岗位从事原来工作，时间没有间断过，所签 能从1983年算起，要从2002年算起说是到当地劳动部门查问过。请问我的工龄是从1983年算起或是从2002年算起？从2002年算起国家、湖北省有这 ...
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甲于1984年12月入职一集团下子公司（已是长期合同），于2011年7月调入同一集团下另一子公司（法人代表不同）。与我只签订了三年合同，请问这劳动合同合理吗，工龄怎样计算？...
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员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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我在集团公司下的一个子公司A工作近二十年，现集团公司把我调往另一个子公司B工作，目前B公司要和我签订新的劳动合同，用工时间从调入这天开始。想请问律师，1.我的连续工龄怎么计算？2.签订新的劳动协议时我可否将在A公司的工龄并入B公司作为连续工龄？若可以，此条款在劳动合同中如何表述？谢谢。...
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