劳动合同期满公司不续签也不辞退 -法律咨询搜索

因为生孩子，被公司以以精减岗位为由裁减，处于哺乳期不能辞退，所以先强制停工，每月发杭州市最低工资的80%，现哺乳期满，三年劳动合同也将到期，公司提出不续签，支付经济补偿金，基数为合同到期前12个月平均工资，因为处于停工期，计算出来的基数很低，远低于正常 ...

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