25日，我签订了一份入职申请表，当时法律意思淡薄没想到什么后果所以填了。 2，公司一份空白合同时间是2012年4月25日到2013年5月31日 3， 天以上，属于自动离职。（是因为公司把电脑给我们搬了，我们没办法正常开工，当时还报了110来解决，让公司还电脑我们）其实公司也怕我们把电脑里面的资料导出来 ...
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至2016年11月止，共计人民币 204000 元。 4、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第四十八规定，加付原告应得工资25%的赔偿金，为人民币 下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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一直拖着你的案件不处理，但是他会受理你的劳动仲裁，就是一直拖着不帮你处理？不赶紧处理那肯定是不行的，所以我想咨询一下本站律师，有什么更好/更快的办法来解决此类事件，谢谢！...
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，对方只给我4000块钱了结这件事情。法官在旁边坐着什么话都没说，对方一直说不签劳动合同是很多公司都有的问题所以不会给我那部分钱，保险更不用说 我要求他们冻结银行账户，法院说不保证里面有钱如果没有我们就没办法了。 我想说的是，我们以前的公司是有上千万资产的公司。并且现在属于正常营业状态。公司法人、负责 ...
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。1990年管理所不景气，临时工都放假回家，现在回来单位没办法接受。现张某要求解决工伤，及90年至现在的工资。 依据劳动合同发法实施条例第九条“劳动 日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。” 1、这个工作年限能追溯到劳动法（1995年）实施以前吗？ 2、在这个案件中水利局应该负什么责任？ 3、怎么 ...
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年，我应聘到现在的山西大同同煤集团煤炭运销分公司下属黄土坡集运站上班，也签订了劳动合同，但实行缴纳五险一金之后。这个单位领导只给自己的情妇，亲戚以及关系户的人 没人理会！天理何在！政府天天说让民众有尊严的活着。我活着的尊严在哪里？这还是共产党领导的社会主义中国吗？我实在没有办法了、有人劝我，认了吧。忍 ...
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及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本 与事实相符，这也是本次争议中，无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。 再次，因该合同属于铁道部格式合同，不能只凭《中华人民共和国劳动法》第 ...
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适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？ ...
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来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可 妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的 ...
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