，由于2011年1月公司开发项目即将结束，需要我们工作到2011年春节前，而劳动合同只签到2010年底，公司老板以新劳动法2008年实施为由拒发2008年以前的经济 的意见》第38条的规定；但是《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》又明确应发放，新的劳动合同法颁布后合同终止才有经济补偿 ...
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得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动，但是我认为公司调整了我的工作地点及工种是否属于公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年的， ...
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特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失 .5的1/3，还是20.5+利息的1/3。请专家给大致估算个数额，再次叩谢。 还有这个协议时2006年签的，是否能按现在的新劳动合同法执行？...
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给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资 我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢 ...
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工资赔偿，但公司又不愿意花这个钱。我并不打算辞职，请问我应该怎么处理？感谢各位律师的答复。 我本身并没有离职的打算，但公司也有法务，公司不以书面形式与我解除劳动合同，我就无法申请劳动仲裁。 目前是入职超过6个月，按照劳动合同法的规定，如果公司主动解约，赔偿应为2个月薪水对吧？...
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您好！我知道《劳动合同法》有规定：职工辞职需要提前30天向单位提出。我2011年8月入职的，现在准备离职，但是从递交辞职信到正式离职不满30天，如果单位要追究违约赔偿，这个赔偿金额大概是怎么个算法？谢谢！...
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劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中月工资是劳动者的12个月平均月工资还是企业的平均月工资。我的月工资低于企业月平均工资的情况下。...
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金20000元。 2.依法判决奥托容克公司支付员工黄某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托容克公司承担所有诉讼费 4）奥托容克公司解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的 ...
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在2007年12月31日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示 六个月，向申请人支付半个月工资的经济补偿。 关于申请人请求支付2008年2月1日至2009年6月4日未签订劳动合同的双倍工资问题，依据《中 ...
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待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。综上，请求撤销原审判决，判令荣事达 的是2008年12月20日 至2009年12月19日来签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。 关于解除劳动合同的赔偿金问题。陈立军于2 O 1 O年3月1 ...
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