医社保。现在跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到哪些赔偿？已经协商了，公司说一毛钱也不会给， 得继续试用。现在是否需要写离职申请书？离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为劳动者缴纳社会保险费。还是直接去 ...
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，14日当天通知我以后不用来上班了，没有任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不 ...
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老师带我们进工厂，跟工厂签订了《劳动合同法》试用期为一个月，他没有跟老师签订了什么协议，我们在最后几天的时候要办理离职手续，是否是只需要一张离职申请表？是要经过老师父母主管的同意...
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劳动合同法规定试用期提前几日通知单位后自己走人不违法...
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劳动合同法是怎么规定员工在一单位试用期内提前几天向单位提出离职后员工离开公司不违法...
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王律师你好，请问劳动合同法在试用期内提交了离职报告，可以在三天之后直接离开公司吗？...
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你好，请问，试用期没过就签劳动合同法辞职的话是一个月吗...
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公司违反了劳动合同法第19条规定，一年的合同试用期为三个月，但没有纸质证据，请问该怎么办...
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本人在上海一私企工作，做机械设备销售，现在试用期还没满，前两天被告知肯定通不过转正考核，建议自己去找人力问问有没有其他合适的岗位，但问题是入 之初也没有明确的告知我需要达到何种标准才可转正！现在想问，单位这样做，是否违反劳动合同法，如果调岗后的岗位待遇不如之前或是自己不满意，能否不接受？会有何种后果？ ...
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我在湖南省电力公司祺下的康园打工，已过了试用期，与公司已签了劳动合同法。只因在宿舍与一个有后台的女的为一个下床争吵了几句。我部门老大无故辞退我...
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