失职导致单位损失十多万。单位现已辞退该女员工（怀孕）。因我单位未与该员工签订劳动合同，现被该员工诉至劳动局。私下和解她严重狮子大开口。我单位与她签过一份不正式的劳动合同。请问我单位该如何处理这起纠纷？能否起诉至法院要求该女员工赔偿我院的经济或者名誉损失？如何最大程度降低单位的经济损失 ...
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测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资， ？ 若我辞职，我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入逼迫我辞职为由赔偿我金额吗？若能，该金额能以过去正常发放的月平均工资*12个月来计算 ...
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不知道怎么办了，请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五 缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法 ...
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向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。 ，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿 ...
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最低标准~ 但标准工资是1100低于1310~ 10月1日我转正了~ 签了3年合同~ 但公司要求我亲笔写下“迟到3次自动离职”~ 我不写~ 她就要求我自己 最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~？...
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在本单位连续工作了9年了，共签订三次劳动合同。今年，企业再次整合，要求所有人转劳务派遣，请问我可以具体拿到哪些赔偿？尤其是最开始的两年半我可以要求补齐低于最低工资标准的工资和保险吗？...
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我所在的公司是福建一家在南宁的驻外办事处，现在福建公司总部要撤销在南宁当地的办事处，已提前一个月跟我们提出解除劳动合同，本人是南宁当地人，要求公司做出赔偿，但公司以可以安排回福建总部工作为由拒绝支付经济赔偿，或可以安排在广西一些不符合本人工作岗位的职位为由，拒绝支付经济赔偿，请问这样合理吗？...
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部门总经理，聘期2年至2013年2月（有聘任通知书）。在2012年8月公司以劳动合同到期为由与我终止了劳动合同（提前一个月通知我的），并补偿我4个月的工资（1倍）。请问 依据吗？（如有，最好能告知公司违反劳动法哪一条？）2、如有，我要求公司对我2倍经济赔偿有法律依据吗？3、如申请劳动仲裁，有多长时效？...
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给位老师好。我于2010年2.22日到公司工作，2010.4.1日签了劳动合同。这以后就没有在签过。可是2012.5.22.部门经理让我回家。不要我工作了 我打架斗殴，于员工不和睦，给公司造成重大经济损失。打架是去年的事，警察都解决完了。然后我问部门经理，我这样能否得到赔偿吗？他告诉我说没有赔偿，然后 ...
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请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，上面还注明5月4号签的作废，我认为不合理就不签，公司就说你不签也给你，到时就算 ...
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