单位，经过3个月实习期后签订所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工 合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 请问，合乎法律规定吗 ...
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告诉我今年业务不好，承受不了我的工资，让我干到十一月一号，意思提起一个月告诉我了要终此解除劳动合同，就是说不用赔偿违约金了，结算工资自己想出路，我不懂这个受不受法律保护，他是否应该赔偿经济损失，怎么赔偿才是合理的，拜托律师们告知。 拜托...
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试用期签署3个月合同，但没有给我上保险，7月6日口头解除劳动合同，但他不批准要求我干到月底，7月23日寄出解除劳动合同通知书，他于7月28日到仲裁部门告我说7月10日-7月23日期间以旷工为由与我解除合同并给公司造成经济损失要求我赔偿公司，但我已申请仲裁，他们又反起诉我，我应怎样处理...
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我是2009年9月4日到2015年5月在某单位工作，期间从未签过任何劳动合同，请问我能得到多少赔偿？ 证据补充： 未签劳动合同，但有能证明劳动事实的资料。...
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我是水泥厂装车工，在单位连续工作三年，未签订劳动合同未享受到任何社会保险，单位以临时工为由拒绝缴纳五险一金。说我们没有招工表就是临时工。我们要求单位给缴这三年的五险一金并要求赔偿我们没签订劳动合同的经济赔偿可以吗...
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年6月13日进入长沙鑫远白天鹅酒店参加入职培训和签至两年的合同关系。2013年6月30日合同为止，在三天培训中讲了福利待遇 说年底不少于一个月双薪 知道 的双薪 年底也期盼来了 可是上面领导说没有 找了好几次给我们的员工回复就两个字 没有 我感觉自己上当了 想知道能不能让酒店解除我的劳动关系给我赔偿...
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我在公司两年未与公司签订劳动合同，没有缴纳五险一金 现在公司想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我 自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ 双倍工资补偿 是 ...
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1998年4月入职，2011年固定期限劳动合同到期，目前尚未签定劳动合同。原因是公司降低劳动合同约定条件。如果劳动者拒签的话，能得到几个月的经济补偿或赔偿？...
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你好~我现在在一个民办教育机构当老师~和单位签了劳动合同，其中有一条是乙方离职后如对甲方造成经济损失要给予赔偿，我现在打算离职，但是我的学生家长对我很 我不在这个机构了也要继续和我学习~我想请问如果我真的这么做了！学校会因为劳动合同法的这条规定制裁我么？或者还有什么别的条款不允许这么做么？我没有签过竞 ...
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离职书给老板，他没有签要我第三天就走。这样的话我可以要求得到经经济赔偿吗？可以得到多少赔偿呢？没有入职表，没有劳动合同，没有保险，只有工资条这样有用吗？因入职一直未买保险未签劳动合同所以提出辞职。今天提出，他叫我第三天就走。说工资要等到下个月工资发放日一起发（8/10 ...
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