本人哺乳期为：2010年5月15日 至 2011年5月14日 合同到期日为：2011年2月份 今天到公司续签合同，公司只给延续到2011年5月14日（即哺乳期结束解除劳动合同） 请问公司的这种行为合法么？是这样的，公司只把合同延长了三个月，就是到哺乳期结束。 我在公司工作了8年，可以赔付多少钱？...
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你们好！我的合同要到期了，我不想续签了，但是在保险和公积金方面公司没有按照国家规定给交纳，如果我合同到期了，我还可以通过法律来要求公司把没有交纳的部分给我补交上吗？和我的劳动合同到不到期有关系么？...
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我在2004年7月入职，06年开始签订劳动合同续签一次，2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同，并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我？请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的？回答问题的说的不对国家规定是单倍？国家到底怎么规定的呢？...
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月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在 补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出不续签劳合司，要求公司给一个月的经济赔偿 公司人事经理以经和我谈了后，他去 ...
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2008年算还是从2006年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有几个月，是怎样计算？ 三、 、如果我续签了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给我绩效奖金我是否可以终止劳动合同，同时是否可以拿到补偿金。 就这4个问题请帮忙 ...
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深圳，公司有搬厂搬出深圳的计划）； 2、岗位内容有变更，原合同写的是品质部，现合同写的是生产与质量过程控制（实际现在我的工作是在品质部）； 无异议，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容是否可以认为是降低了劳动合同，如果我不同意续签，是否有补偿金？ 2、我是2006-2-21进厂的， ...
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我4个月工资的经济补偿； 4、2012年2月到2012年6月，因公司未与本人续签劳动合同，应按实发金额双倍支付工资，且因为实发工资高于合同工资， 的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的 ...
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没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1.奖金是否应该争取 2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是不 ...
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，他本人也赔偿了，后来现在单位对我们这些还在职的人员出了个一个培训合同，如下： 培 训 合 同 甲方：XX物业管理有限公司 乙方： 因工作和业务需要，甲方 劳动合同；培训费用在5000元以上者，乙方需与甲方续签3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（ ...
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工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作， 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作 ...
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