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公司提出辞职申请,公司以未提前30进行申请不予办理(公司劳动合同中有该项规定,但以前辞职的同事均是当天申请当天办理),并提出如果非要走的话就按辞退 实习期并转正之后公司才予办理的,是否属于公司未依法缴纳社会保险,是否满足员工可以随时解除劳动合同规定?2、本人之前在公司批准的情况下请事假5个月,公司 ...
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回复) 2、公司在终止合同时,须要提前多少告知在厂员工。(麻烦回复)因公司搬迁合同转移到深圳市内,2009年4月30劳动和同终止日。按(法律)合同 月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定,请问我能否得到补偿金。(以上还请热心的您帮忙解答)谢谢您了。 5、如不能得到 ...
//www.110.com/ask/question-33361.html-了解详情
五千元的,按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达,邮寄,公告等离职事宜。 d.乙方接触本合同,应当提前30以书面形式通知甲方,并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续,否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失,经济损失低于5000元 ...
//www.110.com/ask/question-38369.html-了解详情
您好,我是一名银行员工,与单位的劳动合同3年一签,合同规定辞职提前30书面申请,如果我合同3年期满,在未续签的情况下,我提交辞职报告,还需要遵照这一条吗?就是我可能辞职了,还要再上30的班吗?...
//www.110.com/ask/question-7334029.html-了解详情
任何书面协议,说明我们同意这样扣款,只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱,也都是被逼着订的。如今我提出辞职提前30以书面辞职报告的向该企业辞职 ,我想咨询下各位律师老师!有没有那条明文规定,是可以解决我这个问题的?对了,我与企业签订的劳动合同里并没有说定制工服扣款的项目。谢谢大家!!...
//www.110.com/ask/question-795044.html-了解详情
月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时,算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的,但是经理不签字,说是我申请的加班费太高了, 提出辞职他还是没批准,这半年来也没让我签过劳动合同,只签了入职档案,上面说辞职必须提前30鞋书面辞职报告,请问我这样在1个月后自动离职,按照 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html-了解详情
部门经理提出提前30辞职,对方以年底将近人手不足为由,拒绝我辞职,因口头协商未果,我就提前30以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书, 单位的员工手册里表明,辞职需要提前一个月向部门负责人申请,需得到部门经理审批才可办理离职手续,否则需向用人单位支付30工资)用人单位的这些规定是否能 ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
在合同期内,我公司员工未按照《劳动合同法》规定提前30日通知辞职”,在未做任何提前说明的情况下,突然于12日中午以后消失,当天下午电话通知说不来上班 克扣过未按合同要求离职员工的工资及其他费用。请问,在这种情况下,我公司可以用什么方法来约束员工,让他们按照《劳动合同法》规定提前30通知。我公司 ...
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,不合理。然后跟公司方面讨论,公司说要么接受这条条款,要么自己辞职。我咨询律师以后,律师认为如果合同还是沿用以前的,我应该签,然后我发邮件给公司人事,公司人事 的工资该怎么算?是不是双倍?我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30,但上海的没有写明,是不是在劳动合同结束后 ...
//www.110.com/ask/question-1888820.html-了解详情
要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头 至福州市劳动监察支队,针对于一:公司没有与我们订立书面劳动合同;二:公司没提前30,突然单方面口头提出对我进行辞退;三:公司拒绝我们提出的开据书面辞退 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
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