劳动合同还有一个月到期，公司已经在劳动合同到期前30天给我们填了一份劳务派遣的意向书，而且也填了一天双方解除劳动合同关系的意向书。那么我要怎么做才能拿到赔偿金...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书 是签的三年，但公司只给我们缴了最近一年半的养劳保险，且基数低于劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动 ...
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，2015年12月31号单位派遣改成外包，原来的派遣合同还有一年到期，要求不同意转外包的必须12月31号签离职合同，不签的话就待岗，补偿金只能按最低工资标准补偿， 签了离职，请问这属于胁迫签合同吗？我现在还可以提出劳动仲裁吗？提出劳动仲裁的有期限吗？谢谢！ 当时签的时候公司多给了我一个月的工资作为补偿...
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哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将顺延到我哺乳期结束后。赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？ ...
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劳动合同还有一个月到期，用人单位通知不再续签，要求马上交接，但交接完后又不给出不续签合同书面通知，只是口头讲了交接后不用上班。请问是否可以要求用人单位出具书面不续签通知，取得不续签 ...
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大学毕业后的第一份工作，劳动合同还有一个月到期，如果我不续签就要主动提离职，这种情况下会有经济补偿金吗，如果想取得经济补偿金需要怎么做呢，而且未使用的调休及年假也不会折算工资，如果提起经济补偿诉求的劳动仲裁诉讼，会有胜算吗，我应该如何维护自己的权益，希望各位老师能够帮忙解答指点，谢谢!...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书 是签的三年，但公司只给我们缴了最近一年半的养劳保险，且基数低于劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动 ...
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的合同去续办了居住证，二审法院后去人才中心调出了一份劳动合同。日期为2010年1月至2012年12月，金额为4500元，当然上面有朋友签字和公司盖章。但是在 人事和他说：续办居住证的时候重新做一个形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事的工作， 所以才 ...
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用户人单位在合同还有一个月到期的情况下，通知了劳动者，不续约合同，其理由为：“总体工作较差没有达到预期要求，且该员工由于身体原因不能适应长期夜班 续约，并在合同中增加无力条件，该劳动者是否有权拒绝续约，并继续要求索赔，或者劳动合同无任何附加条件，该劳动者是否可以直接拒绝续约并要求补偿？（就算续约了以后 ...
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我从事工程经理一职，劳动合同还有二年多才到期，我提前一个月向单位递交离职申请书，如单位不批准，一个月后我能不能离职。如果到了一个月后我要求办理离职手续，单位说没有收到我的离职申请书，不肯让我办理离职手续，当时递交的书面申请,单位也没有作任何确认，我应如果处理呢？...
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