在外资企业工作的一名工人，有五年的工龄，因在前段时间我生产的产品出现质量问题被客户投诉，导致公司的经济损失，公司让我书写了一份事情经过，公司要给我 也没有经过系统培训和爬坡试生产。请问我能不能得到公司的违约赔偿金公司给我们签订的劳务派遣合同，不是劳动合同，我工作了四年半了还不知道那个劳务公司在什么地方 ...
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，1998年12月退伍（1998年12月--2000年2月之间，在外打零工，没有合同也没有有保险）2000年2月入职一家外企至今，档案一直在陕西西安民政局 月）经济补偿吗？ 请您解答。 谢谢专家您好： 如果军龄视为工龄，单位违约单方解除劳动合同，那么经济赔偿（95年12月入伍至98年12月退伍）是按4 ...
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。（并且在限定时间内，必须执行）最终，我们同意接手此店面。 现在面临的问题是1.针对未转店的员工按劳动合同给予赔偿。 2.针对转店的员工，公司负责人说，接手转店必须按自动离职处理。不给予公司解除劳动合同违约赔偿。 我想咨询的是，如果我们转手了此店是否就不能按劳动合同违约赔偿了？...
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大专），可当我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年 拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予我补偿！现在关键问题是我提交了离职申请书，并且自己签了字，合同已 ...
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，公司经理没经我签字或同意的情况下，把我调岗了，这样做是否属于单方违约，我该如何维权?我今天去咨询了当地的劳动部门,他说我跟公司的合同上写的是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是带班 ...
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入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月 ...
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