劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是2007年8月签订的。合同期为五年。...
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请教一个问题。我03年7月毕业后和一国企签定了5年劳动合同，07年6月离职，但是没有办理相关手续，07年7月的时候公司将我除名。离职后 的个人档案，但原公司需要我交纳违约金，计算方法是：离职时月工资/4*合同未到期月份，约8000，这种计算合理吗，当时劳动合同的违约责任记不清楚了，因为两份合同都在公司 ...
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并签了字，公司人事主管就将协议收走了，但我还没有签订劳动合同，现在我想去别的公司，但是需要和那个公司解除就业协议上的关系，当时我们的口头协议是违约普通本科交2000的违约金，但是协议书上面什么甲也没写，我想知道对于这种情况我需要交纳违约金吗？交纳数目会不会超过 ...
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地址、产销策略…… 3、其它事项：甲方依照法律规定，与客户缔约和有关协议（技术合同）约定要求乙方承担保密义务的其它事项。 二、保密义务 对甲方的商业秘密， 至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益， ...
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1.6甲方对乙方毕业考试成绩达到优秀者提供奖学金鼓励。 1.7甲方对乙方在工作中技术问题提供全年的跟踪咨询服务（限所学科目）。 2.甲方权利： 2.1甲方有权 的协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成乙方义务（见第2条）的前提 ...
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你好，我想问问就是我收到某企业的录用函，上面写着服务期3年，然后另外事项中写着三方协议和录用函违约了要交违约金3000。那如果我签了三方协议然后一直做到我拿到毕业证书签劳动合同，那我在劳动合同的服务期3年内辞职，我需要交3000元违约金吗？服务期是从什么时候 ...
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）和档案的派遣证明，这样我就直接走人了，目前我在B公司工作，与B公司签订了劳动合同，没有什么档案调遣之类的事情。因为我现在在B公司准备在职读研，所以想问一下， 收，也不开离职证明； 1.可以直接让B公司直接开调档函，掉档案吗？ 2.A公司试用期不让辞职不给离职证明和报到证，算违约吗（离职已经半年了）？...
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我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是也该有公司缴纳？本人所在地为深圳！...
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我在2010年7月与现在所在单位签了一份3年的劳动合同，合同上规定试用期满后，要给交养老保险和医疗保险，可时到现在单位都没有给我交过 与档案不给，让我赔付2000元钱违约金才给我办理辞职手续。可是当时合同上比没有违约金一项，而且是单位违约在先，我才办理离职的。碰到这种情况我应该找那些部分进行解决？...
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我在一私营企业工作，08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同！但至今（6月底）还给我交劳动保险。现在我想离职，请问我这样算是在劳动合同内吗？离职的话需要注意什么？有没有违约责任？谢谢！！...
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