劳动就业问题 -法律咨询其他搜索

社会保险问题

后己达到退休年龄，根据八部委联合发部的《关于进一步做好刑滿释放，解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意見》中第{十一}条中明确規定：达到法定退休年令的，按规定享受相应的养老保险待遇。可是多次找企业办理退休及社保问题，他们徣口说：企业己经解除了劳动合同，已不属企业的员工，不能办理。请问，应该找谁？ ...

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关于重新就业以前的工龄计算问题

存档、有复印件）79年2月因故意伤害罪被逮捕、刑拘15日后，给予行政处罚强制劳动3个月。4月底又给提前解除。原单位因与市彩印厂合并，市彩印厂（国有制企业当时，彩印厂人事科长口头讲：你不属协议上的接受范围。你应回原企业，所有问题都找原企业解决。原小集体企业留有5个人，区政府同意、原企业可以再扩充，继续 ...

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试用期辞职的问题

从学校招聘会来到一个电子厂，当时签订了就业协议，今年7月分正式毕业，来到公司把档案交给了公司，现在没有签订劳动合同，工资也不清楚是试用期工作还是正式工资，公司有交社保，问题是现在我想辞职属于试用期辞职还是正式职工辞职，提前几天写申请？我现在找他其他工作，公司不给我批 ...

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就业协议违约问题

您好！我也是一名应届毕业生，与一家单位签定了三方协议，协议上有对毁约违约金的备注。目前还没有去报道，没有签劳动合同，档案，组织关系也还没有到公司落实好。但是我现在考虑着要换个新的工作，请问我如果现在提出辞职，需要付相关的违约金吗？我的档案等问题，公司会约束我吗？？麻烦您帮我解答一下，不甚感激！！...

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关于养老保险问题

我71年参加工作，96年和厂里签订停薪留职。98年厂里和我解除劳动合同。同年我再就业。中间只断了4个月。现在我到了退休年龄。我以前的工龄能不能算...

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关于公司合并后问题

签订的无固定期限的劳动合同，签订合同时公司地址是现公司。我想问一下，如果员工不去合并后的公司，公司说那样是提供了就业机会，但是员工自己放弃了。算是自动辞职，不需要公司要偿，合法吗？...

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应届毕业生实习时协议问题

我是应届毕业生明年六月毕业现在是11月份有公司让我去他们公司实习可以签订实习协议并口头说明年拿到毕业证就可以签订劳动合同工资按照实习情况来决定我觉得我明年的工作没得到保障我如果明年想去那个公司正式工作现在必须要跟他签订就业协议是吗？...

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人事问题，求解答，旷工开除以后会有影响吗？

你好，律师。我是一名应届毕业生，这几个月在一家比较大的房产中介实习，我是没有签劳动合同，只是签了实习协议，档案还在学校，也没有在公司里，是签了三校就业协议的。我觉得这份工作压力大，赚不到钱，也没有什么前途，所以我现在想换份 ...