劳动仲裁，并以开庭一次，我的请求事项是。 1.支付未签订劳动合同的未支付部分的2倍工资。 2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付 通话记录以证明通话录音的真实性并说通话录音及时真实也不能以它来维权，要我另外举证证明我在2014年9月10月在公司工作的证明。并说不能给我待通知金 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条规定，陈立军对其主张负有举证责任而举证不能的，应承 担不利后果，故原审法院对陈立军主张不予采信。 向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定， ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从去年10年3月才开始发，考勤记录我只有一张去年5 的解释（三）》。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
且有哪些方面可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的 款只有4000元，期间也没有任何招呼比如说不够的金额或者之后补发什么的。现在如果举证无法证明实际工资是4800元，而银行流水是能证明是4000。3、之前是单 ...
//www.110.com/ask/question-7043858.html-了解详情
问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， 新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；被申请人提供的证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
争的历史事实。虽然今天，劳（放映员）资（乡镇政府）双方都无力为此举证，无法提供书面劳动合同或其它聘用性文件、文书；这与当时的社会条件是分不开的， 歇业；初期，乡镇政府安排放映员作一些政府部门的临时性工作，但并没有任何单位给我们计发工资，为求生存，我们只好被迫离岗。但是，乡镇政府自始自终直至今天都没有以 ...
//www.110.com/ask/question-2536730.html-了解详情
最低工资的80%，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资 条件发工资买社保住房公积金，不给怀孕女工提供劳动条件不发工资不买社保住房公积金，公司能叫停业吗？怀孕女工如何举证公司未停业？ 10、公司停业需要办理什么行政 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
劳动纠纷，劳动仲裁裁决公司未签订劳动合同，支付双倍工资。 公司向法院起诉，提供了一份伪造过的合同。把我与前公司签订的劳动合同（法定代表人是同一人。当时 没有协议。 最后法院以公司进行了合理说明和我并未提供充分证据来否认劳动合同的效力，以谁主张谁举证，判我败诉。 法院采信公司庭上口述的理由是签字的法人是 ...
//www.110.com/ask/question-14794432.html-了解详情
我让我辞职，不没写辞职信。最后公司开了《员工离职补偿收据》内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系， 否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。单位因承担举证不能 ...
//www.110.com/ask/question-4775867.html-了解详情
17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个 个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何 ...
//www.110.com/ask/question-2010843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务