劳动合同签的的期限是3年，无试用期。然而在劳动报酬中写试用期工资1100.问题是本人前款是没有使用期，这个试用期1100是否有效？本人目前工资是底薪1100+职位500+绩效1700.已申请劳动仲裁，我的理由是合同 ...
//www.110.com/ask/question-467432.html-了解详情
我的出差费用应报销的1800多远都没转到我的银行账号上，我持有劳动合同，就我的底薪合同上有明确规定，公司在接近一年给我的每个月工资均是转账，请问我 公司告诉我公司要起诉我：有伪造简历造假欺诈，窃取公司重要资料等，我的简历确实有点问题，但我的能力和简历描述一致，只是简历列举的在曾任职公司担任的职务不实， ...
//www.110.com/ask/question-7864782.html-了解详情
小时，这64小时都视为加班吗？是的话，怎么按平时，节假日...这些来分配算加班费 问题2: 刚入职那个月才上了4天班，刚好赶上周末2天，这时，赔偿的话 劳动合同的，第二个月开始支付劳动者双倍工资，那么这个双倍工资，指的是，底薪还是，实发工资？ 问题5: 申请劳动仲裁时，我们手上的证据资料有: 1.工衣 ...
//www.110.com/ask/question-4137226.html-了解详情
主管，十月份我们烟台地区被代理商给招出去了，我们也被迫离职。之前我们的工资是：底薪1200+200社保+300的补助，但是现在我们公司解散了，总部说给我们补发一个 这合法吗？还有一个问题是，这个公司是在北京，在烟台设立的办事处，现在烟台已经给代理商招出去了，办事处已经撤了。如果是申请劳动仲裁的话，是到 ...
//www.110.com/ask/question-333544.html-了解详情
因为不跟公司签变更合同，公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算，这样合理吗？还有就是既然我们跟公司已经签订过劳动合同，合同里有社会保险这一项，可 的补偿？或者是把这几年的保险金补交？手机：15824309802我可以去劳动局诉讼或仲裁，劳动部门会受理吗？或者能解决问题吗？得到我应得到的报酬或补偿？...
//www.110.com/ask/question-120847.html-了解详情
年后再炒你，也只要陪你2/3了，经济陪偿最高三倍12年，前12个月的平均工资，是吧？这样没哪个老板会赔给钱吧，放你假，你能坚持一年吗？？就算能 再炒你，也省了1/3的赔款~~因为这时你已经拿了12个月的770了，）问题是劳动合同上的底薪是770/月，其于的全部改成职位津贴，08年1月1日以前是没合同的 ...
//www.110.com/ask/question-34.html-了解详情
我公司与员工签订劳动合同 劳动报酬为2020 本地区最低标准。平日实际发放工资是2020+加班工资+绩效+奖励 做6休1 因疫情影响2月3月4月发放底薪的80%给未正常上班员工。5月规定员工正常上班 如5月只发放2020 底薪 是否合理合法？...
//www.110.com/ask/question-15163377.html-了解详情
，但是他把我工资拆开，分成几部分算，8月之前的是底薪+岗位工资，8月后就按底薪+岗位工资+绩效工资给我算的，绩效里就占了2000，然后那考核就是从这里面出， %，他的依据都没有，想怎样扣就怎样扣？ 5月工资，拖到了现在，我是否可以就这个去劳动局去投诉或者劳动仲裁，是否可以要求赔偿金？这样做有没有用处？...
//www.110.com/ask/question-9381705.html-了解详情
岗位职责以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方已阅读并同意 甲方有权按照规章制度的规定予以处理。 d 劳动合同到期后，双方若无异议，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容是否可以认为是降低 ...
//www.110.com/ask/question-2307115.html-了解详情
了，随时就要去维修，没坏就在宿舍休息。没有周六周天，如果碰到端午中秋这样的假，请假还扣工资。合同签的两联（一白一黄），但是属于我的那联没有给我，关于工资问题，是拿月薪的，每月会拿一些公司打出来的所谓的工资单给我签字，上面有最低底薪和所谓的“加班费”，这都是公司自己编造出来的加班费 ...
//www.110.com/ask/question-1932935.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务