我外公病故，是否可以申请丧假？...
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中午没客户时可以吃一点，邮政局全年无休，而且更过分的是不允许请假，除了婚丧假（丧假还必须得是直系亲属），请假半天也得通过层层领导的批准，并且先罚钱。平时 物品，完不成天天开会，并且交培训费。一周至少开1-2次会，有时候开到11点多，从不考虑员工交通安全问题，邮政局太没有人性了。严重违反劳动法的规定。...
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我是该公司一名员工，已在公司工作11年，工作勤勤恳恳，任劳任怨。如今遇到线长为难，因丧假开除（已提前电话请假），请问根据劳动法，若员工无特大过错，随意开除员工，应该赔偿我（劳动法第四十六条规定）？另外这情况找什么部分进行申诉和处理？...
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各位律师下午好： 我想咨询一下关于公司给与员工的婚假理由是否合复《劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 乙方在国家规定的婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证 ...
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请描述您要咨询的问题……您好、我现在怀孕五个月，园领导告知我集团新规定怀孕五个月的老师回家休息，单位没有直接说辞退我，只是说集团对老师的关心，而且在我不上班期间，没有基本工资，社保医保全部暂停，集团没有任何产假，哺乳假，丧假之类劳动法规定的所有假都没有，你说我该怎么办？...
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我是一国企员工，是晚婚，休了15天婚假和三天丧假，单位扣了我当月的奖金和18天的工资，这合理么？违反婚姻法和劳动法么？...
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A类年假，不扣工资和全勤奖； B类婚假，在公司规定的天数内（3天，晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的 ...
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