）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定 ...
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.乙方享有国家规定的法定节假日，生育假，年休假，探亲假，婚丧假等休息休假的权利。 第十二条.甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资（是否是 ...
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公司规定的丧假中，声称直系亲属不包含祖父、祖母等第三代。但在传统理解上，以及网络可搜索到的定义上，是包含的呀。 那么我国法律、劳动法之类的到底是如何规定的？直系亲属究竟包含祖父等吗？如果包含，又在什么条款中呢？谢谢...
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准备加入一家民企，看到合同中有这样几个条款，请问是否符合劳动法： 1.甲方可根据工作需要和对乙方绩效考核的结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方 执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常 ...
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您好，请问下，1、我们老板没有任何登记注册公司，仅外挂他人企业，未和员工签订劳动合同也未缴纳劳动保险请问他的行为是否违法；2、我看到劳动法上仅针对国企事业单位没有针对私营企业和个体工商之类的婚丧假、产假有关规定，请问应该按照什么规定；...
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而让我们签的，并且劳动合同并没有按照劳动法的模板，而是自己改动，比如试用期过后才买社保，比如写明有法定节假日，但是实际上丧假、婚假产假这些是没有的。 2、B 想交接1个月这么久，影响我找工作，但是我怕对方公司会说我不遵守合同规定来扣押我的工资，如果我申请劳动仲裁的话，因为我听到上一个申请劳动仲裁的员工 ...
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我想问一下我在家福利院上班，去年三月份单位给我们签了一份合同，所有人都没有仔细看是什么合同，我们问领导去要过，也给我们一份看看，他们到一年多也没有给我们看，而且都操过二个月了，也没有给我续约合同，还有我在想问一下按照杭州市的劳动法规定杭州基本工资是多少，土丧假是几天...
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我离职前请假是因为家里长辈去世，那劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”，我是否可以要求公司照常支付这段时间我的工资？我个人认为，公司在明知我应长辈去世而请假进而离职的前提下，将我 ...
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律师您好，我在某医院工作，在试岗期间请了婚假和丧假，院方以这个理由对我解聘，是否符合劳动法规定，我应该如何维护我的正当权益。谢谢...
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