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我是一家软件公司的员工,被公司外派到另一家公司上班,准备结婚了,可是本公司人事说,外包人员是不享受10天婚假,因为外包人员是上一天班给一天工资,那么我想请问下,本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗?我应该采取什么途径来维护自己的利益呢?...
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