部门因裁员，劝我调动到另一个品牌和我现在专业不相关的部门。 理由应该是不想给我辞退赔偿。 中间有近一个月的等待期间。 这次职位调动并非我申请，而是 奖。 底薪很低，绩效奖占工资大半，若是扣除将严重影响生计。 请问律师，这种情况劳动法是否有规定？ 公司是否应该予以补偿，或者按照平均工资发放与我？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3287663.html-了解详情
公司每周休息一天半，但是发工资的时候，是拿月工资除以26天，因为是试用期说按天算，再乘以出勤天数，我想咨询下这个除以26天符合劳动法吗？有没有相关的法律规定？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3106401.html-了解详情
我现在在成都，大学毕业四年，参加一家建筑公司的面试，现在有建筑项目在肯尼亚，准备招我去肯尼亚担任翻译工作一至两年，但是公司说不跟我签劳动合同和外派合同。我想了解该公司的这种行为是否符合劳动法的相关规定，应该怎样应对？...
//www.110.com/ask/question-2132219.html-了解详情
保险都交了。 请问： 1、这两个时间段，公司是否应该发工资？ 2、公司的正式合同里，有一部分浮动工资（占工资的30%），现在已经2年了，这部分浮动工资是不是应该发的，我能不能向公司要回来？《劳动法》里，有没有相关规定？...
//www.110.com/ask/question-1416355.html-了解详情
因为从事的是销售工作，单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书，上面有列明：1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分；2.未在满一年的，全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发，而且说我未在满一年只发一半，请问是否符合劳动法相关规定？...
//www.110.com/ask/question-10790573.html-了解详情
经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6444025.html-了解详情
我公司一员工，以脚踝旧伤复发为由请假一个月，公司从人性化管理角度考虑，批了其一个月假；期满后，该员工又打电话以腰疼为由申请请假三个月，公司领导明确表示不同意，并要求其回公司上班。该员工拒不到岗，到目前为止已有二十二天，公司是否可以根据劳动法相关规定开除该员工？...
//www.110.com/ask/question-3774483.html-了解详情
你好！我在现在的公司已工作了14年，今年公司跟我签订了无固定期限合同。可合同上有一条是这样说的：非乙方原因造成的待岗，在待岗期间甲方支付给乙方基本生活费，其标准为当年当地政府公布的生活保障线。请问老师这样的条款是否违反了新劳动法的相关规定。...
//www.110.com/ask/question-598475.html-了解详情
你好！我在现在的公司已工作了14年，今年公司跟我签订了无固定期限合同。可合同上有一条是这样说的：非乙方原因造成的待岗，在待岗期间甲方支付给乙方基本生活费，其标准为当年当地政府公布的生活保障线。请问老师这样的条款是否违反了新劳动法的相关规定。...
//www.110.com/ask/question-598464.html-了解详情
我与同事2006年10月受聘在区级事业单位工作，至今已有7年，当时与其下属的二层事业单位签了一年的劳动合同，2007年至2010年未再签书面 到人教处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的事业单位无效，我们想申请劳动仲裁，是否已经过仲裁期限？相关规定：申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/ask/question-1472732.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务