自己应该交的那部分钱（不知我说的您大家是否能清楚），但是，最后，这一部分是不了了之了。这些我们是有合同书证明的！！ 先回答一下那位领导的辩解： 天津开发区的各项规章制度，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5倍和2倍给加班费，我们觉得恐怕在天津这样是行不通的吧……在 ...
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如何处理？ 3、若员工因经济原因无法一次性缴纳此笔预付款，公司是否有其他方案？ 公司答复：据目前公司规定，此手机不论编内编外人员均得配备，如中途离职，此 /月，公司要求我们预付话费2916元。 本人想请教各位：1、请问公司此行为是否违反劳动法，侵犯了我们的合法权益。2、若本人坚决不按公司要求汇款，公司 ...
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将合同给我 请问 1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金该是多少 4、公司是否有权收回这张辞退通知书 5、如何 08年11月1日 公司将我调入了岗位B 事先并未通知我 也未变更合同 也未出示相关文件 1个月后公司以我不胜任该岗位为由要辞退我 这样合理吗?...
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公司人事助理B告知我，说客户公司反馈到外包公司我第一季度也就是春节有请年假，但是规定我不能请年假，说我没有年假，让我现在补提交事情邮件，然后要扣掉我 2018年5月份，我应该有5/12*4约为1.6天年假。不知道我计算是否正确。 现在公司以事假名义扣掉我的工资，这样是不是已经违反劳动法和《职工带薪年 ...
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员工在试用期转正之后，企业要求员工签订一年内不允许离职的协议，并且协议中还说如果离职将扣除一个月的工资以及奖金，这类协议是否有效并符合劳动法规定？谢谢如果员工签了会有法律效益吗？如果员工按照规定提前一个月提辞职，并做好交接，企业就应该发放员工当月工资是吗？...
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本来是4个同事轮流倒班，上一天24小时班，休息3天72小时。今年3月份起有一名同事被外调，剩下三个人倒班，上班时间变成上一天24小时班休息2天48 这样上班是否违反劳动法。我们要求加人或者加工资，单位一直没有同意。我单位有支付夜班费，但是夜班太频繁，我就想问下这种工作强度是否违反劳动法相关规定？谢谢...
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，到了吃饭时间不让吃饭，并延长工作时间去做不属于自己当天的任务，并扬言不做就解除合同，是否违反劳动法？另，“公司劳动合同双方约定事项有一条：乙方在合同期内须服从公司的工作安排及相关规定，按甲方的工作和纪律要求，履行岗位工作职责。”与上诉情况有冲突吗？ ...
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仲裁?谢谢!我是单位有编制的.这样是不是一定要单位批准才行呀.单位说要三个月左右.为什么有相关法律吗?新劳动法不是说提前三十天就可以解除合同吗? 现在的在编人员还是非在编制人员是否都合用劳动合同法?还是在编的要用到底是按那个来?...
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向上级提出 上级勒令改变 是否依然有效 另关于劳动酬劳的发放时间 是否有明确的条文问题的关键是我们每周工作44小时是否符合国家相关法规的规定？ 我们企业是合资企业...
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因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？...
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