一起上班途中交通事故，牵扯工伤认定。 员工代表B，公司代表A（B责任划分为次责任） A:新劳动法规定，交通事故工伤认定为，假如撞人的没有逃匿，公司就不算是 找到人。公司就先行垫付员工医药可算为工伤。 （B一直在公司工作8年，但没有劳动合同，A未给员工购买工伤保险） 在此情形下，B如何维护自己的权益？...
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咨询： 我于2005年5月份进入深圳一家公司上班至今，公司于2005年7月给我购买了工伤保险，而养老保险到2006年12月才给我买，等于给我少 3号才以个人名义打给我的。另外我们的加班费一直未按劳动法的规定支付，所以通过这些东西我是否可以向公司提出被迫解除劳动合然后要求䃼回应得的加班费和主张经济䃼尝？...
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，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用 部的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条， ...
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能否认定为工伤，如不能认定工伤，能否起诉单位，以什么理由起诉？ 具体情况如下： 我父亲在市里某公司做维修工作，至出事前已有近25年时间，但公司一直未签定 我父亲去世时已61周岁，且自行购买了农村的养老保险，养老保险开支已经一年多，之前咨询过律师，但其告知，劳动法解释三中有规定：已领养老保险的人，按劳务 ...
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