我有一个六个月大的宝宝，现刚刚与一家单位签订了劳动合同，其中试工期为两个月。刚刚工作两三天就要给我安排夜班，我想问试工期是否同样享有劳动法规定的哺乳期女职工的相关待遇？ 期待您的回复！！...
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本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了，合同终止不再续签的通知书，也就说4月22日我便下岗了。本人是04 过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的，只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律一直会改每次都不一样的话，我们这些劳动者怎么去应付呢？ ...
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刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚去单位打卡1个小时 ...
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您好，我与单位签订的合同规定，在合同期内需取得相关资格证，否则合同到期即解雇。2018年1月合同到期，我也没有取得资格证。但是2017年11月开始我休产假 就只发我试岗期工资，一直到我产假结束开始从新试岗。我可以根据劳动法规定的“产假及哺乳期期间不能辞退女职工”要求单位按照合同期的工资标准发给我吗？...
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是公益性岗位员工。劳动合同签订的是三年合同。今年四月份到期。但是我现在处于怀孕期间，劳动法规定孕期，产期，哺乳期合同到期，单位不能解聘。单位却说公益性岗位特殊，不在这范围之内。单位说公益性岗位孕妇合同到期也要终止。单位这样做是合法的吗？我应该怎样维权...
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你好：律师我想咨询个事我在一个工厂上班今年已经在单位工作9年了！06去的单位.今年4月份生了孩子、现在孩子才八个月了！我们单位一直都是三班倒！今天单位通知我说让我倒夜班、但是我看劳动法规定哺乳期孩子不满一周岁用人单位不可以要求上夜班！然后我问单位单位说没有这个规定！必须让我倒班！这样合法吗！...
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律师好，我老婆现在在家休产假， 公司现在想要开除她， 生育保险，生育津贴等还没有办， 劳动法规定，应该是不可以开除的， 一定要开除的话，我们可以要求多少经济补偿 ？...
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号回公司上班，10.20号被单位领导口头告知调岗。我现在还在办公室上班，单位要调我到店铺去当导购。我不同意。劳动合同签的是无固定期限的。我想让公司按照劳动法规定的赔我，我现在该怎么办，收集哪些资料对我有利，我是否要继续上班，什么情况下能够申请劳动仲裁，谢谢...
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生完宝宝，产假满了准备回公司上班，结果老板说要给我另外安排工作岗位：让我去她哥哥开的火锅店上班，工资由火锅店支付，保险及养老金由原公司缴纳。请问，我们老板的这种行为符合劳动法规定吗？...
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我是06年进公司，2011年8月底生的孩子，现在公司想劝退，说要按劳动法规定给我经济赔偿，我应该得到多少呢。...
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