劳务派遣员工被用人单位辞退，派遣公司解除未到期的劳动合同有没有赔偿？派遣人员在用人单位没有休息，能不能要加班补偿...
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律师您好，我是劳务派遣的员工，合同签的是两年的还没有到期。现在工作的公司原本有三个岗位ABC，前段时间辞退了一个C，现在需要进行工作内容的调整，我干 聊聊。我我想问下我这种情况被有没有赔偿的？我预测公司的方案是如果我干不了那么多工作就打算换一个人来干。（我是21年9月签的劳动合同，时间是两年，11月 ...
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我和公司签订的劳动合同工作地址是上海，但是新修改的员工手册上面写到可以派遣到其他子公司工作也就是外地去，我不去公司就以不服从管理者安排辞退我，被辞退赔偿吗...
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工时当天发放工资，乙方需承担保险费及派遣费管理费。 3、乙方在甲方所属合作工广工作至合同期满后并再自愿在公司继续工作的给予一定 奖励，分为100元200元 对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自离或被工厂开除、辞退、未 满7天 ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护 责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的 ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护 由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有 ...
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