经我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四 派遣二是还在上学(她中专时上的大专,今年七月份中专毕业入职时拿的是初中的毕业证书)属于实习生,不给予赔偿,也没有提前通知,昨天还在上班,告诉她明天 ...
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违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章 劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道，我的胜算有多少。 另外，A公司也是一家外资企业，我和A公司签订的是劳动合同，并不是派遣合同。...
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点理由为借口,要立刻离职并不赔偿. 当时入职的时候同劳务公司签署的派遣合同并非这家公司,而且劳动合同也没有给我.而且劳动合同上的薪水远比我实际薪水 公司帐号转给个人,这部分需要支付个人所得税,其余部分通过境外美金汇款的方式转给员工,公司近期在大陆注册了正式公司, 也有交纳社保和公积极金,但并为重新签定 ...
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未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未见成效，公司也只是推脱。 眼看公司对外招聘的人员越来越多，我们随时有被辞退，工作岗位被顶替 从进入公司开始，我们的待遇几乎是最低的，燃气行业的普遍都是4000左右的工资，我们一直是1500，很多待遇都没有落实，如果公司将我们辞退是否可以要求赔偿...
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公司进入到B公司上班，也就是当时我是属于A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？另外我转正时公司就有买社保， ...
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我是鞍山农业银行一名劳务派遣员工。从2012年11月就职于鞍山农业银行信息技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（ 事实）。但我已经电话里明确表示，我不要9月份的工资。只要按正常赔偿。对方不认可。 依上述我所讲述的事实，我的申请补偿要求是否合理？劳务公司的 ...
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拿）。 在僵持了近一个月后，公司下一批将要辞退的人就要回公司了，这时公司不想让我给这些将要被辞退的员工普及劳动合同法，急忙把我调到其他地区的项目部 是一两千的基本工资和每天二百多的补助。 证据：有被派遣的员工的工作记录、考勤、及工作现场照片等。 另外人事经理承认之前辞退的100多人至少少给了500多万 ...
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条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重 提前一个通知就辞退的1个月工资的待通知金。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经 ...
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规划。在我表示无法接受此种安排之后公司与派遣公司便以不服从公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是 连缴五年才能享受买房摇号等资格福利，我已在京连续缴纳三年。如被派遣公司召至上海缴纳社保而中断了北京的缴纳，是否能对派遣公司申请赔偿？...
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工作的名义将我派往泰国工作是否违法？即是否是公司违法派遣涉外劳务到国外分公司工作？2.如是违法外派造成我的社会保险中断无法享受正常养老待遇，是否应由公司承担 的赔偿金的条款（即辞退员工工龄在8年以上的按月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有 ...
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