员工本休，公司月会没有去参加。公司以旷工为由罚款300。参加月会也不算加班没有任何劳工报仇。合法吗？劳动者如何维护自己的权利！...
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我妈妈在山西省太原市小店区拍照所上班，2015年12月31日告知不用去上班了，牌照所解除合同，合同到期（我妈妈49周岁签的劳动合同，合同2年，51周岁到期）我妈妈本人不同意，2016年1月4日妈妈和哥哥嫂子去公司，公司说在家休息吧，那我们这些最底层的劳动者如何维护自己的权益了？...
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我们公司属于私人美容机构，在职时培训或开会或从事其他活动占用劳动者私人时间，并没有与劳动者进行协商，自主强制执行，算是违背劳动法吗？并且加班没有相应报酬，只有到达 ，算是违背劳动法吗？该机构在培训时在延长工作时间的基础上，没有和员工协商的情况下，还私自指定迟到扣钱制度，我可以维护自己权益吗？如何维护？...
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去二次手术，休息了半个月就上班，现在11月份都没处理工伤问题，得不到自己的权益，并且劳动合同也没签，工资底薪还是1300，如今老板说要辞退我，说我不符合试用期且又说我违反工厂规定。我如何维护自己的劳动利益，工伤如何处理，还有没签劳动合同也如何赔偿劳动者的权益。求有关劳动法的人员回复，告诉我如何是 ...
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律师们好，我是中国石油下属单位的一名职工，我想调动一下工作到一所高校就职，但是原单位以单位人员流失严重为由，拒绝我调出。请问单位这样做有无法律依据？或者是否有这样的权利？劳动法中规定劳动者有自主选择行业和岗位的权利，作为劳动者遇到这样的情况该如何维护自己的权益？谢谢！...
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假日除了春节过年通通都没有。最近了解到劳动合同法有规定，企业不与劳动者签劳动合同，需要向劳动者支付二倍赔偿，并补交社保。根据我的情况，请问我的合法权益有哪些，我该如何维护自己的合法权益？...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不 他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如何维护自己的权利.谢谢大家. ...
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小明非应届毕业生且当年已调过一次档为由，驳回小明调档申请，请问该公司是否存在违法行为？小明如何维护自己应得的劳动报酬？劳动合同法是如何规定用人单位与劳动者的权利与义务的？...
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我公司因为快经营不下去了，年前准备裁员，但裁员就要进行经济补偿，公司不愿意补偿，对劳动合同到期的员工重新签订的劳动合同，改变工资结构，将工资的大部分设为绩效考核项，变相降低工资，逼大家自动辞职，这种情况劳动者应该如何维护自己的权益，如果因拒绝签订劳动合同而离职，会得到相应的经济赔偿吗？...
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您好 在6月25号 到7月17日 一共工作了22天被公司辞退。公司缺迟迟不发工资并以各种理由搪塞我。时隔35天左右并未发放工资，并且公司老板联系不上。公司的名称为：四川省巴中市筑美宜家环保工程有限公司 。应该如何维护自己的劳动者权益。...
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