如下： 一，他在这儿上班，10几年，可社呆才交。一年，我是否可以要求他们厂里把保险补起？（我找个他们不补，我要通过什么方式才能让他们 ？厂里不同意，我怎么办？（因为根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会 ...
//www.110.com/ask/question-2844194.html-了解详情
补偿办法》第10条： 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁，是可以直接要求公司一并额外支付百分之五十支付额外经济补偿金了吧？...
//www.110.com/ask/question-792233.html-了解详情
，希望“公司补缴2002年至2005年长达三年零四个月未缴纳的社保费用”这一要求，你并未明确答复。 现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我 。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了 ...
//www.110.com/ask/question-1868580.html-了解详情
用人单位没有按合同给予年休假，且未做任何经济补偿，每月工资没有按合同约定日期发放，可以视为违反劳动合同约定吗？劳动者是否可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1027261.html-了解详情
。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11797446.html-了解详情
，说，要终止劳动合同，因为我是在试用期。 您们好！请问，这种情况，明天我就要被强赶出厂了，请问有哪些法律可以保护劳动者的利益不受伤害呢？公司这样做，违犯了劳动法吗？我可以起诉工厂，要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9160304.html-了解详情
情况是否可通过仲裁解除劳动合同并要求获得以工龄年限计算的经济补偿？3、补充说明中提到的薪酬条款，在不低于当地最低工资标准的情况下，公司是否可以随意的、大幅度的降低劳动者工资？ 拜谢解答！...
//www.110.com/ask/question-3203510.html-了解详情
哺乳期劳动合同解除的赔偿问题及现在公司方面给出2n＋1方案，但是劳动者处于哺乳期，三期员工找新工作比较困难，希望公司可以补偿到哺乳期结束，不知道这样的要求是否可行？...
//www.110.com/ask/question-2990949.html-了解详情
。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件制作组）。但是需要倒早班和晚班，我又不能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
//www.110.com/ask/question-3010799.html-了解详情
九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未 时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务