岁，1989年7月参加工作，2012年4月19日进入我公司，其劳动合同将于2018年8月到期，2017年4月11日起，员工张三因病请假在家，现医疗期已满。其病例现象为双腿无力，不能正常走路，基本行走亦已成问题。 问题：1、劳动合同到期后，单位可不可以不再续签劳动合同，如果不再续签，单位 ...
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我2011年5月20日合同到期时不再与我续签，并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期，是否单位不应与我终止合同， 合同到期了，这个半年奖应该有我的吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要我本人签字确认，但这个时候如果我对以上 ...
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我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从7月1日开始的。但是单位给我调岗了，工资也降了。我身体 从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和公积金等，工资一般是多少？谢谢...
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请问 单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了 怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为 ...
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自2010年12月休病假至今，公司按照相关规定发放6个月病假工资，从2011年7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知，不续签劳动合同。请问：公司可以与他解除劳动关系吗 ...
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2009.5.31工伤入院，2010.3.31日合同到期没有续签合同（以前签过两次合同），现工作了8年，医疗期：2011.5.27，鉴定为七级，现在公司说辞退我，请问有什么赔偿，工伤的我们已经知道，是不是没有签劳动合同和没有续签无固定期限的劳动合同都有赔偿？怎么计算...
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单位签了合同只能做到28周岁，但也不是一定的有些也可以继续签多几年，我本来是在2016.06.29号合同到期但在合同之前因为自己身体得了结核病，所以单位叫我回去 我想想有问题，后来又找我协商七年都是搞之前最后12个月的平均工资补给我，医疗期也是我后来协商才给回我的，什么法律自己应该怎么样补偿也不懂所以 ...
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劳动合同到期前夕,职工生病,在医疗期内,单位可以不续签劳动合同吗,劳动者是有10年工龄的老员工,...
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期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订 (但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 乙方可以随时解除 ...
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在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中 病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上不了班…我想咨询一如果我不转签 ...
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