我公司一名职工在5月份受到工伤，医疗期为6个月，事故责任者已经赔偿受伤职工部分费用，职工现在已经上班了。现在职工的劳动合同到期了，职工本人表示不愿续签劳动合同，主动提出辞职申请。请问职工辞职后，他的后续工伤问题对我公司有没有影响？会不会要求我公司承担辞职后的工伤相关费用？...
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工伤摔断脚，由于不懂，在住院治疗期间就申请了劳动鉴定，医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假处理，扣除工资4个月及年终奖， 年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资？...
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但是本人的劳动合同于8.08日到期，因当时医生说以后不能做太重的活，不然左手骨折的地方有可能会断掉，故没与厂方续签劳动合同，医疗期后也就没上班了， 鉴定结果出来该怎么赔偿就怎么赔偿。但是9.22日坚定结果出来后，十级伤残，但是厂方不想赔偿，就申请复审鉴定，故意拖延时间。复审结果要到2个月后才能出来，我 ...
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回原公司上班。 1.我老婆的公司说我老婆医疗期只有3个月（可以带薪 60%的薪水），超过视为事假，不知道是否合理。 2.我老婆实际今年2月份合同已经到期，现在公司里上班，也没有续签劳动合同，原来的合同已如2012年2月到期。现在她们公司因为重组，在裁员，我老婆如果被裁掉 ...
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，今年2011年9月我的合同就要到期了，听说不在给签了，在今天我的小拇指还是有点疼。请问我还可以申请歇医疗期吗，怎么申请。如果在申请成功肯定就过了合同的日期，他会给我续签合同吗。...
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