； 3.公司以威胁、强迫本人工作（医疗期内公司人事有威胁本人立即上班的通知，且未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条 她退了1500多给我说，6月的公司承担了，算我自己自动离职。另外就是入职的劳动合同在18年12月31日就到期了，一直没有喊我们续签。...
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单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的 20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合同顺延多 ...
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我的合同7月到期，但是我从6月开始医疗期，到现在未结束。想问一下合同会延续到医疗期满自动终止吗？ 这样终止的合同，公司要给补偿金吗？ 我是因病无法胜任工作，公司仍然让我续签，也不给我安排我能胜任的工作，或者只给我工资相差很大的职位，但是我拒绝续签的话，这样解除的合同，公司是否应给补偿？...
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个月检查一次，于2012年4月16号开始回原公司上班。 1.我老婆的公司说我老婆医疗期只有3个月（可以带薪 60%的薪水），超过视为事假，不知道是否合理。我所知的3个月医疗期后面的 企业是不是需要支付救济金？？ 2.我老婆实际今年2月份合同已经到期，现在公司里上班，也没有续签劳动合同，原来的合同已如 ...
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但是11月26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月=2400元 奖金签收为由说是支付的加班费，把我辛辛苦苦的值班为补休的加班费抹掉、还想把医疗期工资抹掉，我不服为支持我加班费上诉广州中院、单位也上诉，科室到了中院， ...
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治疗中，但是医疗期的时间结束了，有没有一个说法，单位可以给我最长不超过24个月的医疗期呢？劳动合同也到期，但是单位也没有和我签，单位说医疗期满了，合同自然终止，也不 我签合同了，请问这个医疗补助费如何支付给我？还有单位合同是每年签的，已经连续签了7次了，算不算无固定期限合同？单位算不算和我违约解除呢？...
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我于2012年入职现在的公司，签订两年的合同，可是到期后公司一直没通知我续签合同一直到现在。那我这是不是应该算是无固定期合同了？我2014年12 生完孩子，休完产假后，还在休病假，有正规三甲医院的诊断证明，公司今天跟我说，医疗期是一年一个月，休完后公司有权辞退我，请问我在哺乳期中公司能辞退我吗？哺乳期 ...
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我在上海，工作7年，合同10年6月30日到期的（但当时正休病假，现在医生还在开休假条要求休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了 又把我的合同岗位变更了让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在医疗期内，公司可以解雇！请问这违法 ...
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一月，后未续签合同但任在公司工作，于16年7月检查出肿瘤中性偏恶性，现在手术已经做了，请问我公司能给其多久医疗期，医疗期期间我公司是否可按当地最低工资80%发放，期间是否要购买五险一金，医疗期到期后我公司能否不在用该员工？请告知相应法律法规，谢谢！...
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我患有FSGS肾病，2012年5月~10月休假6个月，现在病情不稳定，需要再次休假治疗，我2002年10月参加工作，在现在的公司已经工作将近9年，可以休9个月医疗期，可是我的合同是2013年9月1日到期，如果公司不再续签合同，而我又再休医疗期，我可以得到什么样的赔偿，谢谢！...
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