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解除
劳动
合同
应该怎样赔偿
请问员工实际工作年限为1年5个月,生病期间(
医疗期
已过),签订的劳动
合同
还没有
到期
,单位想
解除
劳动
合同
,应该怎样补偿,是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费,经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-3066887.html-
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